Los trabajadores sabemos que las grandes empresas, incluido también El Corte Inglés, siempre pretenden cubrir con un tupido velo los atropellos que se cometen en los centros de trabajo contra los activistas sindicales de clase. Fomentan el sindicalismo amarillo o patronal y hacen todo lo posible por desarticular el intento de organización de los trabajadores, tanto en CCOO, CGT, UGT o cualquier sindicato que la empresa tache de rojo. El motivo del actual conflicto es la protesta por otro despido más, en esta ocasión del compañero Federico, Delegado de la Sección Sindical de CCOO de Málaga que venia trabajando en El Corte Inglés durante 35 años y ha sido cesado de forma totalmente injusta.
Este despido del compañero Federico, que como queda explicado por Álvarez en la página Web de http://Militancia.org ha sido “porque una cliente compró a Federico una TV de plasma y un soporte para colgar dicha TV en la pared. La cliente cuando decidió colgar la TV en la pared de su casa, se da cuenta que el soporte que se llevó no le valía a su nueva TV de plasma, y decide descambiar el soporte por otro adecuado para su TV.
Hasta ahora todo bien. La chica al hacer el cambio observa que “El Corte Ingles” ha rebajado en aprox. 1.000€ su nuevo TV, y decide descambiarlo para posteriormente comprarlo y así ahorrarse 1.000€….(SI NO QUEDA SATISFECHO, LE DEVOLVEMOS SU DINERO dice la publicidad, pero NO dice nada si después decido comprarlo nuevamente Y AHORRARME UNOS €).
La chica comenta al vendedor (Federico) la intención de devolverlo para comprarlo nuevamente y Federico le plantea al “JEFE SUPERIOR” de Federico la siguiente operación:
Es absurdo traer el TV hasta El Corte Inglés Bahía de Málaga para que posteriormente “El Corte Ingles” tenga que perder no solamente esos 1.000€ de diferencia sino que el consiguiente gasto de logística por parte de “El Corte Ingles”.
Comentar que estas operaciones están a la orden del día en El Corte Ingles de Málaga, y lo realiza desde el Director, el señor Caparrós, hasta el último mono.
El “JEFE” de Federico, “AUTORIZA” a que se haga dicha operación como se ha explicado anteriormente, y el “JEFE” de Federico realiza las gestiones oportunas para que se haga el abono y posterior venta del TV ya rebajado.
RESULTADO DE ESTA OPERACIÓN:
Federico: DESPEDIDO DESPUÉS DE 35 AÑOS DE SERVICIOS PARA EL CORTE INGLES, Y SIENDO DURANTE MÁS DE 20 AÑOS EL NÚMERO 1 EN VENTAS DE EL CORTE INGLES DE MÁLAGA.
…………..EN EL CORTE INGLÉS SE FUNCIONA ASÍ………….
AH¡¡… POR CIERTO, EL FINIQUITO DE FEDERICO HA SIDO DESPUÉS DE 35 AÑOS DE “ CERO” EUROS”.
Las noticias de los conflictos, rara vez salen al exterior, y si algo se filtra, es la versión de la patronal, dado que prensa y medios, a los cuales someten los empresarios poderosos por medio del chantaje de la publicidad, que mantienen a muchos medios, hacen que se confunda la realidad con esa imagen ficticia de buenos empresarios modelos, que en absoluto se corresponde con la realidad que se vive en el seno de las empresas y que sufren en silencio muchos trabajadores, debido a la amenaza de despido.
Por ejemplo, un piquete de sindicalistas de CCOO han estado denunciando durante la Feria de Agosto de Málaga, la situación de este despido injusto, y explicando que es prácticamente imposible hacer que la prensa burguesa y los medios de difusión al servicio del capital, diga ni media palabra que perjudique a ese enorme tiburón de la economía que es El Corte Inglés. Hicimos otra prueba más el pasado 26-8-06 entrando en el buscador de Internet de “google.news España” y realizando la búsqueda poniendo la frase de “Sindicatos en el Corte Inglés”, aparecieron solamente 8 respuestas de noticias. Sin embargo, realizando la búsqueda poniendo la frase de “El Corte Inglés” aparecen 1.230 noticias. Haciendo la prueba en el general de “Google” y ante la búsqueda de “Sindicatos en El Corte Inglés” aparecen 308 resultados. En cambio, buscando por “El Corte Inglés” aparecen 7.690.000 menciones.
Así que los conflictos sindicales quedan minimizados y los comerciales resaltados, como queríamos demostrar, sin embargo, vemos cómo cuando se trata de cualquier otra empresa pequeña o mediana, que no invierta esas enormes y suculentas cifras que invierte el Corte Inglés en financiar mediante la publicidad a “sus mass medias”, serían los propios medios los encargados de crucificar a la competencia matando dos pájaros de un tiro: uno, aumentar la tirada de sus periódicos y otra, disminuir la competencia aumentando los beneficios de la voz de su amo.
Observamos aquí la “imparcialidad” de la información burguesa, que está encaminada a servir a sus Amos para obtener más y más beneficios, bajo la mentira grosera de “prestar un servicio al consumidor”, cuando el objetivo real es saquearnos los euros de nuestros bolsillos y que pasen directamente a la cuenta de resultados de las grandes empresas, pues vemos cómo el macro grupo y filiales de el Corte Inglés, como Financiera El Corte Inglés, (ingresó 128,27 millones de euros en 2005), Seguros el Corte Inglés, Centro de Seguros y Servicios, han declarado unos beneficios conjuntos de 39,82 millones de euros en 2005, lo que viene a representar un 64,14 % más que en el ejercicio anterior, mientras a los trabajadores cada vez se les exige más trabajo, pero las subidas salariales son verdaderamente raquíticas.
Esto se contrapone con los resultados colosales del grupo, pues solamente las compras mediante tarjetas de crédito fueron del orden de los 5.500 millones de euros en el citado ejercicio. Los ingresos declarados de las actividades en el ejercicio 2004 fueron de 15.049, 61 Millones de euros y los beneficios de 840,20 millones de euros. Este enorme tiburón tiene alrededor de 72.000 asalariados dispersos por unos 80 centros comerciales. Esto demuestra que cada trabajador había generado en el periodo analizado, unas plusvalías aproximadas de 11.669,44 euros al año por persona, entendiendo por plusvalías el salario dejado de pagar a los trabajadores, que significa el beneficio que se embolsa el empresario al que ellos llaman beneficios legales.
Veremos a partir de mañana en la prensa, los resultados que han obtenido en el ejercicio del año pasado, pues las ganancias totales del grupo del ejercicio 2005, se darán a conocer en la Asamblea General que comienza hoy domingo 27-8-06, pero de las tres filiales, la que el año pasado ha conseguido unos mejores beneficios ha sido la Financiera El Corte Inglés, que DUPLICÓ sus beneficios, lo que representa un 100 % de ganancias, consiguiendo 19,96 millones de Euros, según algunos informes previamente filtrados.
La financiera, que fue constituida en 1995, según reza en el informe, tiene “el único fin de apoyar la actividad principal del grupo, que no es otra que la comercial”, en otras palabras, la obtención del mayor beneficio en el menor tiempo, con similares métodos que los utilizados por la antigua Rumasa, es decir, buscar la autofinanciación, valiéndose de sus propios bancos, para que todo quede en casa.
Pero, detrás de la cara tan amable que presenta esa empresa, tanto en sus balances económicos como en la “supuesta exquisitez” en el trato al cliente, existe la amarga cruz del mal ambiente laboral, como nos demuestran los compañeros de CCOO que siguen luchando contra la represión sindical, como el referido al “ ejemplo de J.C. que tiene un altercado con el Jefe de departamento J.D., el que al entender cuestionada su autoridad, cosa que en ningún momento se puso en entredicho, comenzó empujando con golpes de pecho al subordinado mientras sujetaba un puñado de mercancía. Ya que él no se separaba, el subordinado hizo por retirarse cuatro veces ante tan burdo espectáculo, siguiéndolo e increpándolo. Como esto no dio resultado empezó a amenazarlo insistiendo en que en la calle le partiría la cara. Cuando el subordinado se retiraba al servicio para intentar salir de esa situación abrumadora, preso de un ataque de nervios, lo insultó públicamente en medio de la planta y a voces delante de los clientes diciéndole que era “”UN TIO DE MIERDA Y UN CHULO QUE NO SERVIA PARA NADA””. Todos estos hechos han sucedido delante de testigos, todos los compañeros del Departamento y además existen pruebas que corroboran todos estos hechos. Este hecho terminó con una baja laboral por depresión en el curso de la cual, el 11 de junio, se produjo el despido”.
Eso es el fruto de la tensión, de la presión y de las exigencias de la empresa a los Jefes de departamento, que les reclaman resultados cada vez más grandes; con esa presión y esas exigencias de ritmos, estresan y amargan a los trabajadores, máxime cuando los sindicatos de clase les hacen frente, denunciando que esos comportamientos de “mobbing” laboral rompen los nervios y enferman a los trabajadores, violando la legalidad vigente, por lo que representa un ataque a la salud del trabajador, cuando siempre hemos dicho en los sindicatos, que la salud, ni se vende ni se delega, sino que se defiende.
Asimismo, como podemos leer en un informe presentado por CCOO, que demuestra el carácter machista y discriminatorio de la política laboral seguida por la Dirección de El Corte Inglés, este sindicato denuncia cómo las mujeres, “que son mayoritarias en la empresa, apenas tienen oportunidades de alcanzar los puestos de mando y tienen salarios inferiores a igual categoría y antigüedad. En este sentido, CCOO ha conseguido varios pronunciamientos de la Inspección de Trabajo que constatan la brutal discriminación de que son objeto las mujeres”.
En otros conflictos, también vimos la mano represora de esta empresa pues cuando hace un tiempo, y ante otro despido injusto, un grupo de compañeros del Sindicato de Comercio y Hostelería de Málaga, subieron a la 6º planta de El Corte Inglés y se pusieron unos petos rojos, con la leyenda “READMISION DESPEDIDOS y el anagrama de CCOO, teniendo como objetivo luchar contra los despidos injustos de un sindicalista de Málaga y otro de Madrid, la empresa mandó un grupo de vigilantes de seguridad con la misión de reprimir y de agredir a los sindicalistas; un compañero intenta bajar la escalera mecánica y lo tiran rodando por las escaleras en funcionamiento, lo golpean e intentan esposarlo. Otros compañeros que intentan mediar, también lo tiran al suelo, le esposan y seguidamente tres guardas jurados empiezan a darles patadas en los riñones. Los compañeros son atendidos en la urgencia del Hospital Carlos Haya y luego se dirigieron a Comisaría para interponer denuncia por retención ilegal y agresión física, para llevar el caso a los tribunales.
Otra de las luchas llevadas a cabo contra dos despidos fue la concurrida manifestación de unos 300 delegados de hostelería y comercio que recorrieron el tramo desde el edificio de servicios múltiples de ministerios y los grandes almacenes, repartiendo octavillas a los ciudadanos. Posteriormente los activistas sindicales formaron una cadena humana que rodeó el edificio de El Corte Inglés a la vez que entregaban octavillas informativas denunciando la política de represión sindical de la empresa a los ciudadanos, cuestión que tuvo casi nula repercusión en los medios de difusión burgueses.
Como hemos dicho el domingo 27 de Agosto, El Corte Inglés presenta su Balance y Cuenta de Resultados correspondiente al ejercicio 2005. Todavía no tenemos datos de los beneficios conseguidos por el grupo, pero el Sindicato CC.OO. tiene anunciado que acudirá a esa Junta de Accionistas a presentar las OTRAS CUENTAS de El Corte Inglés; las cuentas de los déficits sociales, de los abusos, de los despidos, de las represiones, de los miedos y de las injusticias.
El Sindicato ha anunciado que además de la presentación de esos balances de autobombo y altos beneficios, CCOO presentará la otra cada de la moneda, que en las propias declaraciones sindicales dicen: “las OTRAS CUENTAS de El Corte Inglés, también reivindicaremos la readmisión de ALBERTO MARTÍN OSSORIO y CHARO ALCALDE LÁZARO trabajadores de los centros de NERVIÓN en Sevilla y AVDA. DE ANDALUCÍA en Málaga, ambos con sentencia de DESPIDO NULO por VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Igualmente exigiremos la readmisión de FEDERICO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, miembro de la Sección Sindical del nuevo centro BAHÍA – MÁLAGA, recientemente despedido, para impedir la implantación y extensión de CC.OO. en ese nuevo centro, como tantas veces ha pasado y sigue pasando en TODO El Corte Inglés.”
Estas acciones de protesta tampoco la prensa burguesa les dará la cobertura que sería de desear para información de esos 72.000 asalariados y el resto de trabajadores, por lo que no se hará, como sucede siempre, ningún hincapié en las protestas de algunos grupos sindicales ante este estado de cosas. Ese desprecio ya ha ocurrido muchas veces, incluso con grupos políticos, como por ejemplo cuando algunos compañeros de Izquierda Socialista de Málaga-PSOE, junto con sindicalistas de CCOO y UGT, jóvenes del SINDICATO DE ESTUDIANTES, vendedores del periódico obrero “El Militante” y afiliados de IZQUIERDA UNIDA de Málaga, organizaron una protesta repartiendo panfletos, en las mismas puertas de El Corte Inglés, donde se denunciaba este tipo de comportamiento antisindical; aparecieron varios representantes de la empresa con la “debida protección de seguridad para sus trajeadas personas” intentando amenazarnos para impedir que en la vía pública ejerciésemos el derecho libre a la protesta sindical, incluso coaccionándonos diciendo que no podíamos estar allí y utilizando medios de grabación para amedrentarnos. También la dirección de IU firmó un comunicado en el que afirman que “estos despidos sólo se deben a la política de la empresa de despedir y acosar sistemáticamente a todos los trabajadores y trabajadoras que tienen un mínimo de conciencia, así como a las personas que se afilian a un sindicato de clase y fundamentalmente, a las que llevan a cabo una labor sindical o son potencialmente factibles de llevarla en un futuro”.
Todos esos intentos de ocultación y esas luchas larvadas entre los intereses de clase irreconciliables, ponen de manifiesto que existe cada vez más necesidad de luchar por parte de la clase trabajadora por defender nuestros derechos que están siendo impunemente pisoteados, incluso con una ofensiva feroz por las empresas potentes. Esa situación que se da entre los trabajadores de El Corte Inglés va a llevarnos a un momento en que se rompa el miedo a secundar movilizaciones, iniciándose protestas fuertes que se harán oír por toda la clase, por mucho que quieran ocultarlas. El ambiente cada vez más combativo que estamos notando ayudará a que los trabajadores de El Corte Inglés, como los de otras grandes empresas, superen ese miedo a la empresa y se lancen a la lucha. Ayudaría bastante a reconquistar esos derechos que nos están siendo arrebatados, si las direcciones sindicales a nivel confederal, empezaran a aplicar una acción sindical más combativa abandonando la fenecida política de pactos y consensos que está totalmente agotada. Las condiciones laborales en las que estamos trabajando es algo que nos incumbe a todos, por lo que hemos de pedir una campaña general a los sindicatos donde participemos con más firmeza en las luchas para denunciar esas prácticas antisindicales, no escatimando esfuerzo ni quitando importancia, (sino todo lo contrario), por tratarse de esas empresas con imagen. Eso sería un inicio de recuperación de la acción sindical y del aumento de la confianza de los trabajadores en la necesidad de organizarse en sindicatos, para buscar la unidad del movimiento obrero, pues la lucha es lo único que se está demostrando que sirve. Manifestamos nuestra disposición, en el plano político, para seguir luchando solidariamente junto con el movimiento sindical, de manera firme e incansable en la defensa de los intereses de la clase trabajadora, a la vez que lucharemos unidos en el plano económico por un sindicalismo combativo, democrático y de clase, con el objetivo de la transformación socialista de la sociedad.
Pepe Martín.
Portavoz en Málaga de IZQUIERDA SOCIALISTA-PSOE-A
Is-psoe.malaga@terra.es
http://ispsoemalaga.org
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