SENTADA EN “CLECE” POR UN SALARIO JUSTO Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS.
Sindicato de Limpieza de Girona.- Ante la subida de precios de la vivienda, de los alimentos básicos (que aumentaron un 30% desde la implantación del euro), de que las hipotecas son una carga cada vez más pesada… Las trabajadoras de la limpieza somos las que tenemos los salarios más bajos. Los datos oficiales demuestran que los salarios reales no aumentan desde 1997.
Mientras la empresa encargada de la limpieza CLECE S.A, que pertenece a la empresa ACS-Dragados (cuyo accionista principal es el ex presidente del Real Madrid, Florentino Pérez), es de las que obtienen mayores beneficios. Obtuvieron un beneficio neto de 1.250 millones de euros en 2006, lo que supone más que doblar el resultado de 608,7 millones registrado el año anterior. Las trabajadoras de las dependencias Municipales, hospital Josep Trueta y hospital Martí i Julià (Santa Caterina) a jornada completa estamos cobrando 718 euros mensuales. Cualquiera que esté en contacto con la realidad sabe que el coste de la vida se ha disparado, que el IPC es falso y que con este salario no podemos llegar a fin de mes.
Con esta hoja queremos dar a conocer nuestras justas reivindicaciones. Entre las más importantes están: una subida salarial para llegar a los mil euros al mes, cobrar el 100% en caso de enfermedad (actualmente los tres primeros días de IT no cobramos nada), aumento de la plantilla sobre todo en los hospitales y a puesto estable contrato fijo.
La empresa CLECE debe mejorar nuestras condiciones de trabajo, tanto en sueldo como en situación contractual. Llevamos más de cuatro meses intentando negociar un convenio y la empresa no se digna a sentarse para hablar con los trabajadores y nos envía un burofax en el que se nos dice que con 718 euros ya tenemos bastante.
Nos han obligado a llegar a la huelga que empezamos el día 5 de marzo. Los únicos culpables son la Empresa CLECE y el Ayuntamiento, y los perjudicados somos los trabajadores que perdemos nuestro salario y los ciudadanos que tenemos que soportar la suciedad que inevitablemente conlleva una huelga de estas características, por lo que pedimos disculpas.
El único objetivo de la empresa privada es sacar el máximo de beneficios a costa de explotar a las trabajadoras, sin importarle en lo más mínimo la higiene de nuestros centros públicos. Pedimos el incremento necesario de la plantilla para que las tareas de limpieza se puedan realizar sin menoscabo, tanto de los derechos laborales de las trabajadoras, como de la desinfección y limpieza imprescindible para garantizar la salud y la higiene en todas las dependencias municipales y demás centros de Girona.
Lo que es inadmisible es que el Gobierno de este Ayuntamiento, que en su mayoría fueron elegidos con los votos de los trabajadores, conocedor y consciente de esta explotación, no mueva un solo dedo para frenar estos abusos y buscar soluciones, posicionándose con la empresa privada que se llena los bolsillos con el dinero público, dinero que se debería invertir en más contratación para dar un buen servicio público de limpieza y en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
¡POR UN SALARIO JUSTO Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS!
¡CLECE S.A., REPRESION PATRONAL! ¡MENOS REPRESIÓN, MAS CONTRATACIÓN!
¡EN DEFENSA DE LA LIMPIEZA PÚBLICA!.
Marzo 15th, 2007 at 10:03 pm
Las trabajadoras estamos decididas a mantener nuestra lucha hasta obligar al Ayuntamiento y a la subcontrata (empresa CLECE) a sentarse a negociar. Estamos sufriendo la manipulación de algunos medios de comunicación que no están transmitiendo la realidad de nuestra lucha, la represión en forma de sanciones y despidos de 90 de nosotras, el esquirolaje forzado por el ayuntamiento dando copias de las llaves de los centros y códigos de alarmas, servicios mínimos abusivos …
CLECE lo único que está haciendo con el consentimiento del ayuntamiento es contratar ilegalmente a trabajadores en precario para sabotear la huelga con el objetivo de disminuir los salarios y precarizar el empleo hasta condiciones de esclavitud.
La empresa CLECE, que obtuvieron un beneficio neto de 1.250 millones de euros en 2006, tiene como único objetivo ganar dinero, no una limpieza de calidad. Están demostrando cada día su inoperancia, el aumento de la precariedad laboral y el progresivo deterioro de los servicios gestionados por ellas. Lo que nos pasa hoy en nuestro sector es una advertencia al resto de trabajadores cuando continúen las privatizaciones pendientes.
La política sistemática practicada por los ayuntamientos de externalizar (subcontratar) servicios como el de limpieza supone un paso atrás en las condiciones laborales. Es inaceptable que ayuntamientos gobernados por la izquierda realicen este tipo de prácticas. Las limpiadoras, uno de los sectores más oprimidos de nuestra clase, se ven obligadas a trabajar en ocasiones hasta en seis instalaciones para poder ganar un salario decente.
Hay un señor, el director del Trueta, Rafael Gracia, que se destaca en sus declaraciones a la prensa diciendo que no se cumplen los servicios mínimos. Es mentira, es un ataque al derecho de huelga, como suele ocurrir con otros patronos solo les preocupa la limpieza cuando hay huelga. Es conocido por los usuarios de este hospital que los fines de semanas durante todo el año la limpieza está a menos del mínimo.
Creemos que un Ayuntamiento de izquierdas, en vez de amenazarnos con romper el derecho de huelga e intimidarnos mandando a la policía, utilizan las fuerzas públicas para que un esquirol vaya a limpiar (escoltada por uno o por cinco coches patrullas), para eso no tendrían que utilizar el dinero público, lo que deberían de hacer es presionar a la empresa CLECE y posicionarse al lado de las trabajadoras.
En este momento, tanto la empresa como el ayuntamiento se niegan a negociar. Éste último ha mandado una circular a todos los colegios (CEIP) y está presionando a los directores de dichos centros para que no firmen un papel conforme las compañeras van a realizar los servicios mínimos y para que dejen entrar a los esquiroles, a veces acompañados de encargados que realizan funciones de limpiadoras. También están obligando a trabajadores del ayuntamiento a limpiar las instalaciones (tarea que no les corresponde) vulnerando otra vez nuestro derecho a huelga. Ante las noticias que tenemos de algunos casos, en que las compañeras profesoras/es están realizando tareas de limpieza, les pedimos a estos compañeros que se solidaricen con nuestra lucha de la misma manera que cuando ellos están en huelga respetamos y apoyamos sus reivindicaciones por una educación de más calidad y no se nos ocurriría por ejemplo de ponernos a enseñar el abecedario.
Es inaceptable que los ayuntamientos gobernados por la izquierda (en este caso PSC-ICV) se posicionen del lado de los empresarios. Los trabajadores debemos exigir que allí donde gobiernen, municipalicen todos los servicios privatizados, para garantizar unas condiciones de trabajo dignas a los empleados y un mejor servicio de limpieza a los usuarios.
Por otra parte, nos preguntamos:
¿Es que la Alcaldesa Anna Pagans (PSC), elegida con los votos de los trabajadores está en contra de que tengamos una subida salarial que nos permita llegar a final de mes?
Una limpiadora gana con 8 horas de trabajo diarias 718 euros al mes ¿Cuánto gana un concejal?
EL TRABAJO ES NUESTRO, ES LO ÚNICO QUE TENEMOS, NO TENEMOS OTRO CAPITAL.
¡POR UN CONVENIO JUSTO ! ¡ POR UNA LIMPIEZA DIGNA!
¡MUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO DE LA LIMPIEZA PÚBLICA!