Hace poco más de dos meses saltó a la prensa el escándalo descubierto en la Corporación Municipal de Málaga, cuyo alcalde, Señor de la Torre (P.P.) tomó la decisión de incluir como parte de la plantilla a 15 altos cargos de su confianza. ¿Estos cargos cobran del capítulo presupuestario de personal?. Es preciso aclarar si los fondos provienen de lo presupuestado para los cerca 600 puestos de la plantilla de trabajadores que están sin cubrir, o en todo o en parte, porque incluso admitiendo que esto pudiese ser así, ya que legalmente la Corporación pudiese tener facultades conferidas al señor Alcalde para realizarlo, éticamente es bastante dudoso, ya que en el fondo, representa un ataques a los intereses de esos trabajadores que no están en plantilla, debido a la política de personal aplicada por el PP, de exterminio y amortización de plazas, sin que se sustituyan en número equivalente, lo que redundaría en una merma de la realización de los trabajos en mejoras de los servicios que se deben prestar a los ciudadanos, algunos de los cuales servicios, como los Operativos y otros están sufriendo la falta de personal por esa causa de forma masiva.

Sería éticamente reprobable que se dediquen esos recursos a grandes sueldos que alimentan la burocracia, la “dedocracia” y el amiguismo, en vez de ser aplicados con más igualdad. Es también una medida muy común, pero bastante injusta, que se les aumente las retribuciones anuales a los altos cargos en torno entre el 20 y 28 % mientras que en los convenios se nos ofrecen cantidades por debajo del IPC, o como el año pasado, que el atranque de subida se hizo en torno al 2 %, cuando el IPC oficial estuvo en torno al 4,5 % y según algunos sindicatos, la subida real de la cesta de la compra superó el 6 %, lo que para el resto de trabajadores es totalmente inadmisible.
Tanto el PSOE como IU, así como desde los sindicatos UGT, CCOO y otros, criticaron con enojo la cuestión, que al destaparse esas dudosas actividades, encendieron un malestar enorme entre los trabajadores de la plantilla y toda la oposición. Desde IU se advirtió de las “confusiones indeseables que genera esta medida”, mientras que desde el PSOE se apostaba por “reformar los métodos de incorporación de los cargos de confianza”.

La medida se entendía bastante grave, dado que al PP se le acusa de una maniobra, que consiste además en “excluir del apartado de personal eventual a 15 puestos de coordinadores y directores de área para incluirlos como parte de la plantilla fija”. Esto no tiene ni precedentes, (ni nombre), pues es abrir un camino bastante sospechoso para que ocurran incorporaciones futuras por el procedimiento irregular de la “dedocracia” a la que tan aficionados son los dirigentes del PP.
Desde el sindicato UGT, Juan Miguel Martín declaró a la prensa su “desacuerdo ya que la medida amenaza con convertirse en la puerta de entrada irregular a ofertas de acceso público”; CCOO, a través de Rafael Muñoz también condenó la medida cuya “decena larga de nombramientos se produjeron meses antes de la aprobación en el Pleno de los presupuestos municipales en los que se especifica la dotación económica para cada puesto”, lo que a todas luces se puede interpretar como otra presunta irregularidad, que además, produce un escandaloso agravio comparativo.
Este agravio comparativo, esta situación totalmente injusta, que perjudica a muchísimos otros trabajadores funcionarios de carrera, que ven cómo se manipula en contra de sus posibilidades de ascenso a través de los cauces reglamentarios, pues de los cerca de 3.000 que componen la plantilla del Ayuntamiento de Málaga, esas prebendas son practicadas en beneficio de más de 70 cargos directivos que perciben muy altas retribuciones extras, de entre 100.000 y 140.000 euros anuales, que están generando situaciones bastante violentas en el interior de la plantilla, abriéndose el abanico salarial cada vez más, rondando ya las diferencias en más de diez a uno los niveles retributivos y siguen aumentando las desigualdades.

Por contra, cuando se informa que ocurren situaciones, en algunos sectores del ayuntamiento, como el ejemplo de los Servicios Operativos de muchos Distritos, del que ponemos el ejemplo concreto del D-3 de Ciudad Jardín, donde se da la paradoja que después de más de un año de situación de precariedad en la instalación de la ubicación de los locales a donde se trasladaron desde la sede anterior, (lugar en que estaban de prestado y que compartían, en situación precaria, con el Distrito 5 de Palma-Palmilla), aún no se han acabado las obras del lugar que ocupará la plantilla de los Operativos, situación que se retrasa ya más de un año, estando, como nos decía un compañero, prácticamente de “okupas”, pues se rumorea que no existen las autorizaciones pertinentes de habitabilidad que debe expedir Urbanismo, existiendo problemas con el suministro de Agua de EMASA, también de electricidad, habiendo tenido que procederse a presentar denuncia ante los sindicatos para pedir una inspección que compruebe las carencias básicas antes dichas, al igual que se averigüe que tampoco existe una sala adecuada de vestuario de personal, ni taquillas para guardar la ropa, ni tablón de anuncios para información sindical y de la empresa, ni botiquín de primeros auxilios, ni salida de emergencia, y algunas deficiencias más que tendrían que ser detectadas por la Inspección de la que se tiene solicitado que gire visita y que según información recibida se demora ya más de lo normal, por trabas burocráticas.

Por otra parte, el grupo municipal del PSOE pidió explicaciones el pasado mes de abril exigiendo una respuesta del alcalde de la Torre, para que el regidor aclare los términos del contrato alcanzado entre el Festival de Cine y la empresa Cine & Tele Expo Málaga que está controlada con un 45 % por Javier Cremades, presidente de Málaga Valley, por el dudoso comportamiento de esa operación en el pasado Festival, cuando lo del acuerdo por el que el Buque Athena se convertiría en una de las sedes del Festival, lo que despertó un enorme malestar y recelos entre IU, PSOE, los sindicatos, los hoteleros y los comerciantes de Málaga. La polémica suscitada fue tremenda, con disputas sobre presupuestos tan abultados que cifraban la expectativa de ganancias de la operación en 390.429 euros, a lo que el mismo decano del Colegio de Economistas de Málaga, presente en el consejo, se refirió tildando el planteamiento económico realizado como de “poco riguroso”.

El Ayuntamiento del PP en Málaga, como fiel defensor de los intereses de los capitalistas, premia a lo más ricos y machaca a los más pobres; bajo el capitalismo no se respetan ya ni las formas. La corrupción, la especulación y el despotismo están ya extendidos por todo el sistema. Para el que desee más información al respecto le recomendamos el artículo titulado, “MALAGA, EL AYUNTAMIENTO DEL PP ATACA A LOS POBRES Y DEFIENDE A LOS RICOS”, que puede leerse completo pinchando aquí:

http://ispsoemalaga.org/2008/04/17/malaga-el-ayuntamiento-del-pp-ataca-a-los-pobres-y-defiende-a-los-ricos/

Ante todo este estado de cosas, es absolutamente necesario y urgente que los sindicatos concreten ya un plan de asambleas, de deliberaciones en donde se discutan estos asuntos, además de los puntos para el convenio colectivo contemplando las movilizaciones, entre las que no se descarten incluso la huelga general de los trabajadores del Ayuntamiento de Málaga para hacer frente a los ataques que el Partido Popular está llevando a cabo a todos los servicios sociales, a la vez que nos preparemos para luchar por conseguir un convenio digno y para exigir que se tengan en cuenta los intereses generales de los ciudadanos y no solamente los intereses de las grandes empresas privadas, pues las contratas cada vez más numerosas por medio de la “dedocracia” debido a la externalización de muchos servicios se ha tomado ya como norma y no como excepción a la regla.

La lucha es lo único que sirve para avanzar; el sindicalismo de la desmovilización, del pasteleo y del consenso se ha demostrado inútil y está totalmente agotado, por lo que hace falta ya un sindicalismo combativo, democrático y de clase, que defienda firmemente los intereses de los trabajadores y denuncie el burocratismo, el despilfarro y las corruptelas; ese tipo de sindicalismo tendría el apoyo masivo de la mayoría de los trabajadores y fomentaría la organización y fortalecimiento de las organizaciones sindicales, a la vez que éstas tendrían que solicitar más el apoyo y la colaboración mutua de los partidos de izquierdas IU y PSOE en la oposición para hacer muchos más trabajos en común en defensa de los trabajadores y ciudadanos más desfavorecidos económicamente. Desde Izquierda Socialista de Málaga, como siempre, podrán contar con la solidaridad de nuestra corriente de opinión en Málaga que en cada momento se ha venido posicionando a favor y en defensa de los intereses de los trabajadores, como corresponde a los sindicatos y partidos de izquierdas, siempre que esta lucha esté encaminada a mejorar las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora.

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IZQUIERDA SOCIALISTA DE MÁLAGA-PSOE-ANDALUCÍA.

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